PROGRAMAS QUE LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA OFRECE A SUS EGRESADOS

 

La importancia de  este programa radica en el valor social, académico y de proyección que tienen sus egresados para la Universidad Cooperativa de Colombia, ya que a través de sus vivencias,  experiencias y logros, los egresados, contribuyen al desarrollo de la institución y su posicionamiento en el medio académico.

La academia se fundamenta en sus egresados los cuales  mediante la formación que reciben se destacan por su desempeño en la disciplina, profesión, ocupación u oficio correspondiente constituyéndose en la carta de presentación de esta Universidad, igualmente nos permite conocer los principales problemas el país, nos relaciona con el sector productivo y son intermediarios en el proceso de practicas académicas y ofertas laborales.

Con todo lo anterior, ¿Quién es nuestro egresado?
Se pueden considerar egresados de la Universidad Cooperativa de Colombia  las personas que han culminado sus estudios de Educación superior en la Universidad Cooperativa en los programas académicos de pregrado y han obtenido el correspondiente titulo o están próximos a adquirirlo.

Carnetización  a los egresados: Con el fin de acceder rápidamente a los servicios que presta la universidad en salud, bienestar, biblioteca, centros de computo, etc.

Conmemoración del día de cada profesión: En dicha fecha junto con cada facultad implementar eventos académicos y sociales que integren a los egresados con la universidad y se capaciten en temas específicos mediante cursos de capacitación, según las necesidades y requerimientos del sector productivo. ENCUENTRO NACIONAL DE EGRESADOS y Realización anual “Día de la Excelencia”

 

ESCUELA DE POSGRADOS:

Gerencia de la calidad y auditoria en salud, gerencia en servicios de salud, finanzas, administración y gerencia institucional, informática educativa, aprendizaje escolar, educación física y deporte infantil, derecho cooperativo y solidario, derecho procesal penal y gestión pública, ortodoncia, odontopediatría y rehabilitación oral

   EXTENSIÓN ACADEMICA:
Diplomados en Psicología Deportiva, clínica de pareja, docencia universitaria para psicólogos, docencia universitaria, comunicación pública y política, enfermería oncológica, atención prehospitalaria, empresarismo, logística empresarial, competitividad y estrategia, odontología restauradora estética, actualización en ele área de tecnología e informática, pedagogía para profesionales no licenciados, ambientes virtuales de aprendizaje AVA para todas las áreas y todos lo niveles educativos.

 Abrir un portafolio de servicios mediante una revista o boletín electrónico con información permanente actualizada: Para ello se realiza actualmente el mapa de datos donde egresados, docentes, empleados y estudiantes llenan datos para seguimiento.

Invitar al egresado a participar activamente de los diferentes medios de comunicación de que dispone la Universidad (Canal U, Revista del Programa Académico, Revista Investigación, Revista de la Universidad, Periódico Uninotas).

 Disponer permanentemente de un banco de hojas de vida que facilite la incorporación del egresado al sector productivo.

  • BANCO DE TALENTO HUMANO:

 

El banco de talento humano es un programa que ofrece la oficina de egresados de bienestar universitario, y busca hacer una intermediación entre los egresados y las empresas que están interesadas en los servicios de un profesional de nuestra institución.

  OBJETIVOS

  • Proporcionar a los egresados de la Universidad Cooperativa de Colombia un medio de interconexión rápida y oportuna con el campo laboral.

 

  • Promover el talento humano de los profesionales egresados de la Universidad Cooperativa de Colombia a través de la Coordinación intra e interinstitucional.

ACTIVIDADES

Sistematizar el Banco de Talento Humano por áreas o profesiones.

Se cuenta con un banco de datos de alrededor 15.000 egresados distribuidos así:

CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

COMUNICACIÓN

DERECHO

EDUCACIÓN

ENFERMERÍA

INGENIERÍA

PSICOLOGÍA

TÉCNICO PROFESIONAL EN FUTBOL

ODONTOLOGÍA

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA CALIDAD Y AUDITORÍA EN SALUD

  • OBSERVATORIO DE EGRESADOS

 

  • Identificar la ubicación laboral y/o de residencia de los egresados de la Universidad – Seccional Medellín y mantener actualizada la base de datos.
  • Identificar los perfiles profesional, ocupacional y humano e impacto en el sector productivo.
  • Formular propuestas de actualización y formación académica.
  • Identificar los niveles y/o campos de desempeño de los egresados de la Universidad.
  • Identificar logros y reconocimientos de toda índole de que han sido objeto los egresados de la Universidad.
  • Conocer el grado de satisfacción de los egresados de la Universidad frente a la formación recibida y como una buena contribución a un desempeño eficiente.
  • Invitar al egresado a hacer presencia permanente en los diferentes órganos de gobierno de la Universidad en los cuales tiene representación.
  • Incorporar al egresado en forma permanente al desarrollo de los procesos de autoevaluación y autorregulación que viene impulsando la Seccional Medellín.

 Invitar al egresado a participar de las diferentes convocatorias que realiza la Universidad en temas relacionados con:

    • Incorporación de docentes de cátedra, medio tiempo y tiempo          completo.
    • Participación en proyectos de investigación.
    • Participación en actividades de proyección social.
    • Participar en la representación de los diferentes órganos de gobierno         de la Universidad y en los cuales el egresado tiene asiento.
    • Participar de los cargos de Dirección Académica, Administrativa,    existentes en la universidad.
    • Publicaciones
    • Ofrecer los servicios de bienestar Universitario

    Aquí podrá encontrar más servicios que ofrece Bienestar Univesitario a sus egresados

     

     
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