DEFINICIÓN

El Bienestar Institucional favorece el desarrollo humano, la formación integral y el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad mediante acciones que orientan al desarrollo físico, psico-activo, espiritual y social de los estudiantes, docentes y personal administrativo.

Bienestar Institucional fomenta en su comunidad institucional, compuesta por estudiantes, docentes, funcionarios y egresados, las diferentes actividades deportivas, culturales, recreativas, espirituales de desarrollo humano y de sano esparcimiento, promoviendo la apertura de espacios de participación en el ámbito universitario y generando una vocación de servicio y un sentido de pertenencia a la universidad.

Se proyecta como el departamento que proporcionará oportunidades de desarrollo personal y mejoramiento de la calidad de vida a la comunidad institucional a través de sus diversos programas, actividades y servicios.

Es un ejemplo de gestión por su alto compromiso en la búsqueda de la transformación de los individuos, la sana convivencia.

OBJETIVOS

Son objetivos de Bienestar Universitario los siguientes:

• Fortalecer la comunidad académica de la Universidad Cooperativa de Colombia mediante el logro de su formación integral.
• Desarrollar programas para mejorar la calidad de vida de estudiantes, profesores, directivos y personal de apoyo.
• Crear condiciones y espacios que faciliten la innovación continua de los servicios de Bienestar Institucional.
• Utilizar estrategias y mecanismos que logren, dentro de la comunidad académica, las máximas coberturas de los servicios de Bienestar Institucional.
• Ofrecer, de manera continua, servicios de Bienestar Institucional que satisfagan necesidades de la comunidad académica, y logren impacto social.
• Alcanzar niveles de productividad satisfactorios de la comunidad académica mediante el desarrollo del talento humano de la Universidad Cooperativa de Colombia.

POBLACIÓN OBJETO

Bienestar Institucional irradiará sus servicios y actividades a la Comunidad Institucional compuesta por estudiantes, funcionarios, docentes y egresados con proyección a la familia y a la comunidad en general.

PROGRAMAS Y SERVICIOS

Bienestar Institucional desarrollará programas, actividades y servicios en las áreas de:

Deportes:

a.     Programas de formación: estos programas tiene como finalidad iniciar en una disciplina deportiva a los miembros de la comunidad universitaria a través de proceso dinámicos y metodologías de punta que  mediadas por la lúdica generan estrategias y didácticas facilitadoras de los procesos de aprendizaje.

b.     Programas de recreación: los programas de recreación van encaminados a presentar diferentes eventos deportivos donde los miembros de la comunidad  pueden participar de una manera directa o indirecta de los mismos. Su objetivo primordial es brindar espacios de participación a los miembros de la comunidad que no pueden acceder a otros programas. Ejemplo: campeonatos, ciclopaseos, caminatas y  festivales  entre otros. 

c.     Programas de competencias: Este programa  busca convocar a los miembros de la comunidad universitaria que tiene condiciones o se encuentran en un alto nivel deportivo,  para que a través de un plan de trabajo se preparen y conformen los diferentes  seleccionados que representaran la universidad.

Cultura: 

a. Cursos y Talleres Libres: Son los ofrecidos a toda la comunidad  institucional y para los cuales no se requiere formación previa en área artística específica, por ejemplo cursos y talleres de Guitarra, Piano, Teatro, Canto, Danza, Manualidades, entre otros.

b. Grupos Institucionales: Son aquellos conformados por miembros de la comunidad institucional  que a través de los cursos  y talleres libres o formación externa, han adquirido conocimiento en un área artística específica y hacen parte de los grupos culturales que representan a la Universidad en diferentes eventos.  

c- Gestión Cultural: Promueve en diferentes espacios culturales los grupos institucionales. Por medio de esta se organizan actividades culturales al interior de la Universidad, celebración días clásicos y proyección social desde el  Bienestar Institucional, beneficiando con esto a la comunidad en general.

Desarrollo humano: 

a. De Asesoría Psicológica: El servicio de asesoría psicológica  es un espacio de apoyo que busca fortalecer el autoconocimiento y  generar habilidades que favorezcan el desarrollo personal y social. Contribuir  al desarrollo integral de la comunidad educativa mediante  estrategias  de evaluación e intervención que permitan  la solución  efectiva de problemas en el área  académica, laboral, social y emocional.

La consulta  psicológica se realiza a nivel: individual, grupal y  pareja.  Se utilizan estrategias de prevención  enmarcadas en talleres y programas.  Se fundamenta en la investigación para   fortalecer el desarrollo del área y buscar nuevas estrategias de trabajo.  

b. Servicio de  Banco de Datos Laborales: y tiene como objetivo  brindar  a las empresas  el personal  idóneo para contribuir  de manera eficaz a sus procesos de  selección y  logro de sus objetivos organizacionales. Al mismo tiempo busca  mejorar las condiciones socio - económicas  del estudiante y el egresado de la Universidad. 

c. Se realizan programas de Prevención: Desarrollo humano brinda información preventiva sobre áreas de dificultad o problemáticas  usuales de la comunidad educativa, mediante programas, conferencias, talleres, seminarios, encuentros, o demás estrategias que permitan  generar cambios de actitud.

d. Se realizan programas de Desarrollo  del Talento Humano: A través de estos programas se busca hacer aportes significativos que potencialicen  el desarrollo del talento humano  institucional  de funcionarios y docentes. Mediante la capacitación en áreas  de  necesidad institucional y de las personas se busca promover el mejoramiento continuo  para  garantizar los estándares de calidad  necesarios en los procesos de educativos. 

e. Se realizan programas de Asesoria Acompañamiento y Optimización del Desempeño Académico: Son programas que buscan optimizar los procesos y las actividades inherentes  al aprendizaje y la comunicación  requeridos por el estudiante para mantener un óptimo nivel de eficiencia en su labor.

Pastoral:

El Área de pastoral dentro de criterios de libertad religiosa a los miembros de la Comunidad Institucional los siguientes servicios:

• Orientación y apoyo espiritual desde la perspectiva religiosa y como un trabajo interdisciplinario con otros profesionales.
• Celebración de Eucaristías y otros actos religiosos
• Realización de momentos de oración
• Apoyo a personas que se quieran preparar como líderes cristianos.

Salud:

Para el cumplimiento de los objetivos el área de Salud enmarcará sus programas en los siguientes campos

Prevención e información: Brindando atención asistencial de manera integral con énfasis en lo preventivo, dentro de un modelo participativo, educativo e informativo, desarrollando las potencialidades de la Comunidad Institucional y  facilitando el fomento, la conservación, promoción y protección específica de su salud. 

Medicina, Odontología, Psicología y Trabajo Social: previniendo y actuando en las situaciones de riesgo y/o patológicas predominantes en la Comunidad. 

 

Contacto: Hernan Erazo F.

Telefonos: (032) 7313200 ext.26

Correo electrónico: hernan.erazo@ucc.edu.co

Universidad Cooperativa de Colombia

Calle 18 No. 47-150