Omitir los comandos de cinta
Saltar al contenido principal
Inicio de sesión

2013 ​Modelo de gestión de desempeño y la gestión por procesos, un compromiso de todos

Universidad Cooperativa de ColombiaCampus BucaramangaSala de prensa2013​Modelo de gestión de desempeño y la gestión por procesos, un compromiso de todos

​Modelo de gestión de desempeño y la gestión por procesos, un compromiso de todos

Modelo de gestión de desempeño y la gestión por procesos,

un compromiso de todos

 REUNION IMPLEMENTACION MODELOS DE GESTION 9.jpg

Así mismo, Javier Mauricio Zuluaga Retrepo,  Director de Gestión Integral, sensibilizó a la comunidad académica entorno al modelo de procesos, al reiterar que la gestión por procesos involucra una secuencia de actividades orientadas a generar un valor agregado y una salida que satisfaga las expectativas de los grupos de interés.

En la reunión también estuvo presente, Mario Andrés Gutiérrez Villa,  Director de Gestión Humana, quien expresó que el modelo de gestión del desempeño propicia un ambiente de confianza y objetividad en el que se expone la percepción de los jefes y empleados frente al desempeño, identificando fortalezas, oportunidades de mejoramiento y planes de acción.

"Se evalúa para retroalimentar y mejorar", este fue el mensaje de los directivos nacionales a cada empleado de la Universidad, quienes deben tener una visión clara de su responsabilidad, contar con componentes que agreguen valor, para ser efectivos y contribuir a la misión de la Universidad Cooperativa de Colombia.​