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2014 Propuestas Candidatos COPASST

Propuestas Candidatos COPASST

​Propuestas Candidatos al COPASST

Elecciones viernes 9 de mayo de 2014

Canditato/a

​Propuestas

 

​BERNARDO MORALES BASTIDAS

Bernardo Morales Bastidas.jpg 

  • ​Hacer Brigadas de salud dirigida solo a empleados de la Universidad, articuladas con el Departamento de Bienestar Universitario y el Centro de Servicio de Salud.
  • Promover capacitaciones a los empleados con la ARL Colmena para evitar accidentes de trabajo.
  • Implementar la pausa activa obligatoria como un proceso de seguridad e higiene postural para los empleados de la Universidad, sin necesidad de tener que esperar que los practicantes de la FUMC lo realicen.
  • Realizar visitas mensuales a las oficinas, para canalizar las inquietudes, dudas o sugerencias que aporten al  desarrollo del COPASST.
  • Velar por el correcto uso de los Elementos de Protección Personal ajustado al cargo de cada persona.

 

 

​CARMEN ELISA GÓMEZ TOBÓN

Carmen Elisa Gómez Tobón.png 

  • ​Promoción y divulgación de actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial, Seguridad Industrial y Saneamiento Básico Ambiental
    Conocer el programa de seguridad industrial y salud ocupacional para evaluar su cumplimiento, y la vigilancia del SG-SST
  • Participar en la evaluación de las actividades de seguridad industrial y salud ocupacional y el plan de mejoramiento.
    Conocer los puestos de trabajo y los riesgos propios de cada uno de ellos, mediante visitas de inspección a las instalaciones y las respectivas visitas de control.
  • Participar en la investigación de no conformidades como accidentes e incidentes de trabajo y proponer medidas preventivas o correctivas.
  • Colaborar en la divulgación del programa de seguridad industrial y salud ocupacional, las actividades del mismo para lograr una participación activa de todos los colaboradores.
  • Coordinar proyectos articulados con la Facultad de Ingeniería sede Cali, y otras facultades, aportando a la institución, en relación academia, universidad, empresa aseguradora de riesgos laborales.

 

 

 

 

 

 

CRISTIAM ANDRÉS MENA

Cristian Andrés Mena.jpg 

  • ​Participar en las actividades de promoción y divulgación de las medidas adoptadas para la higiene y la seguridad en la Universidad, dirigidas a fomentar en mis compañeros conductas seguras de trabajo.
  • Fomentaré con mi actuación el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad contagiando a mis compañeros de la adopción de conductas seguras de trabajo.
  • Realizar visitas periódicas a las instalaciones de la Universidad inspeccionando los ambientes, equipos, aparatos y actividades realizadas por mis compañeros en cada dependencia de la Universidad informando a las directivas sobre la existencia de factores de riesgo y sugiriendo las respectivas medidas de control, que permitan mantener la Universidad como un lugar seguro de trabajo.
  • Realizaré inspecciones a las áreas de trabajo con el fin de detectar condiciones inseguras al mismo tiempo que recibiré y daré tramite a las situaciones inseguras detectadas con el fin de evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades de origen laboral.
  • En caso de un reporte de incidente realizaré la gestión administrativa necesaria para realizar las acciones preventivas que controlen las condiciones de riesgo.
  • En caso de presentarse una situación de accidente con un compañero haré parte del grupo investigador participando en el análisis de las causas del accidente con el fin de implementar las medidas correctivas a que haya lugar que eviten la ocurrencia de un nuevo accidente.
  • Desarrollaré actividades de promoción y seguimiento en medicina del trabajo, ya que éstas nos permiten cuidar nuestra salud y de esta forma poder trabajar en el presente cuidando nuestra calidad de vida futura.

 

EDUARDO PORRAS ABADÍA

 

​Dar Capacitaciones para dar ilustración y conocimiento de :
  • Importancia del uso de los elementos de protección personal para las labores a desempeñar.
  • Conocer  las áreas y espacios de la sede en general.
  • Conocer  las diferentes herramientas que se utilizan para desempeñar un trabajo.
  • Conocer las bondades y peligros de los diferentes sistemas que tiene  la sede.
  • Implementar señalética para los diferentes lugares y que sean identificados por todo el personal.
  • Hacer manuales de uso y compostura de los diferentes espacios.
  • Mejoramientos los sistemas de salud.
  • Aproximación  de las diferentes dependencias para más integración.

​JULIETH CRISTINA GARCÍA CEDEÑO

 

  • ​Trabajaré de la mano con la ARL y la Coordinación de gestión humana, participando activa, responsable y constructivamente en busca de las mejores soluciones a las situaciones que generen Accidentes de Trabajo y Enfermedades profesionales.
  • Escucharé con atención las quejas, reclamos, sugerencias para transmitirlas a quien corresponda la solución.
  • Vigilaré el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial debe realizar la empresa.

VIVIANA BELTRÁN ZORRILLA

Viviana Beltrán Zorrilla.jpg 

  • Gestionar la realización de capacitaciones de actualización para el personal en cuanto a salud y seguridad en el trabajo.
  • Hacer inspecciones de cada puesto de trabajo para garantizar condiciones de trabajo seguro.
  • Hacer inspecciones de reconocimiento de riesgos y peligros que pueden afectar a todo el personal de la Universidad tanto en la infraestructura física como desde los puestos de trabajo.
  • Realizar actividades a nivel recreativo, deportivo y cultural para generar hábitos saludables.

​WILSON ANDRÉS RESTREPO VALDERRAMA

Wilson Andres Restrepo Valderrama.jpg 

  • ​El principal objetivo será velar por la conformación y constante capacitación a las Brigadas Contraincendios, Evacuación y Atención Prehospitalaria (APH). Y para ello exigiré:La elaboración de un estricto plan de evacuación con sus respectivos simulacros.
  • Dotación adecuada del Centro de Servicios de Salud, que cuente con equipo de reanimación, suficientes vendas, adecuados inmovilizadores, collarines, y demás equipos indispensables para la valoración y atención de accidentes o eventos en que sean requeridos.
  •  Adecuación de los equipos y partes del sistema contraincendios con que cuenta la Institución.
  • Jornadas de concientización a los empleados para que conozcan la importancia de las brigadas de emergencia y hagan parte de ellas.