​Formación de Líderes TREMEC

De Izquierda a Derecha: Paola Osorio, Tatiana Baquero, James Jaramillo, Mónica Valencia, Guillermo Duque, Zulma Enríquez, Diego Camacho y Andrea Gómez.  

Formar líderes es una tarea que todas las empresas tienen como propósito para empoderar procesos y generar credibilidad a las áreas de ejecución en aras de que los niveles de competencia hacia el mercado sean reconocidas o en su defecto no se queden atrás de sus competidores.

Es importante destacar que un  Líder puede desarrollar sus  habilidades  con capacitaciones, formación, estudios y aprendizajes encaminados a aumentar y adecuar el conocimiento y sus competencias a lo largo de toda su vida. Muchas personas creen que tienen que nacer como líderes. Esto no es cierto. Si bien es cierto es que algunas personas nacen con ciertas cualidades que les dan una mayor disposición para el liderazgo, los buenos líderes se desarrollan con el tiempo.

De esta manera  la Dirección, Subdirecciones y Gestión Humana de la Sede Cali entrega herramientas para que las personas vinculadas a nuestra institución identifiquen sus cualidades, competencias y habilidades, y que de manera voluntaria accedan a los comités, hagan parte de procesos que salen adelante gracias a las buenas iniciativas y las excelentes prácticas.

En la Sede Cali venimos trabajando en el Trabajo en Red para el Mejoramiento Continuo a través actualización de la reglamentación de las Redes TREMEC con la Resolución Rectoral N° 426 de Junio 4 de 2013. Y para este año 2015 se han integrado las redes con los ejes estratégicos del Plan Estratégico Nacional Navegando Juntos 2013 - 2022 y así mismo se han denominado los Líderes que respaldan estos TREMEC.

Esta es una iniciativa de la Coordinación de Planeación de la Sede Cali y avalada por la Dirección para lograr que nuestros líderes se capaciten  por medio de la Universidad e Icontec en diferentes Sistemas de calidad con Sello Icontec que les permitirá certificarse y obtener el conocimiento para liderar los TREMEC con todos los conocimientos estipulados.

• ISO 9001 - Sistema de Gestión de Calidad SGC: Permite  que todos los elementos  de la organización sean administrados con calidad a través de un sistema efectivo que le permita administrar y mejorar la calidad de sus productos o servicios.
• ISO 14001 - Sistema de Gestión Ambiental: Herramienta que permite a las organizaciones formular una política y unos objetivos, teniendo en cuenta los requisitos legales y la información relativa a sus aspectos e impactos ambientales.
• ISO OHSAS 18001-  Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el trabajo: Establece los requisitos mínimos de las mejores prácticas en gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• ISO 27001- Sistema de Gestión Seguridad en la Información: Adopta una aproximación de proceso al establecimiento, a la implementación, a la operación, el monitoreo, a la revisión, al mantenimiento y a la mejora del sistema de gestión de seguridad de la información de una organización.