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Entrenamiento de Personal


El proceso de entrenamiento de personal de la Universidad Cooperativa de Colombia está encaminado a desarrollar las competencias necesarias para el desempeño del cargo mediante un acompañamiento estructurado y sistemático.

En este proceso intervienen los líderes de gestión humana en las sedes y los jefes de cada dependencia. El proceso consta de varias etapas como:


  • Plan estratégico del cargo
  • Incorporación  de responsabilidades y competencias del cargo
  • Gestión en el puesto de trabajo
  • Capacitación en procesos afines al cargo
  • Seguimiento al entrenamiento

Cada una de estas etapas es cuidadosamente planificada, verificando que el nuevo empleado reciba información pertinente, oportuna y acorde a su nuevo rol dentro de la Universidad, buscando de esta manera que su integración con las tareas propias de su área se realicen de manera efectiva y con un claro conocimiento de los procesos y procedimientos en los cuales interviene. 

El plan de entrenamiento se aplica cuando ingresa un nuevo empleado a la Universidad o cuando se presentan movimientos internos que implican la adquisición de nuevos conocimientos para asumir un nuevo rol por parte de cualquier empleado.