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2014 Grandes oportunidades de desarrollo académico brinda la Universidad a sus profesores

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Grandes oportunidades de desarrollo académico brinda la Universidad a sus profesores

​​Grandes oportunidades de desarrollo académico brinda la Universidad a sus profesores


En la Universidad el crecimiento académico de los profesores es muy importante por ello, la Institución cada año abre dos convocatorias en pro de este objetivo, se trata de la convocatoria de Promoción Académica que incluye Escalafón Docente y Productividad Académica; y de la convocatoria de Auxilio para Maestrías y Doctorados, esta primera convocatoria ya cerro, y en este momento el Comité Nacional de Promoción Académica está recopilando la documentación que enviaron los docentes para su posterior estudio. 

El Escalafón Docente es uno de los procesos que están establecidos hoy en el Estatuto Profesoral, Acuerdo Superior 086, que busca que los profesores asciendan en cada uno de los escalafones que la Universidad tiene, hagan carrera dentro de la Institución, obtengan mayor estatus en su profesión y se beneficien económicamente, puesto que entre un escalafón y otro hay diferenciaciones salariales. 

Este proceso tienen unos requisitos que deben cumplir los profesores, entre ellos: el tiempo de permanencia en la institución, dominio de una segunda lengua, determinadas horas en cualificación y formación, y el Estatuto además, determina el tiempo que el profesor debe permanecer en un escalafón antes de aplicar al otro.

Anabela Villa Saavedra, Directora Nacional de Desarrollo y Planeación Académica añadió: “cada escalafón tiene más exigencia académica, tenemos profesores de mayor nivel de formación, más cualificados y con resultados académicos significativos que para la Institución es muy importante”. 

Además, La Productividad Académica, la rige el Acuerdo Superior 050 que busca incentivar al profesor- Investigador que genera productividad académica, escribe artículos en revistas indexadas, publica libros, capítulos de libros, desarrolla patentes, software entre otros con un beneficio económico como resultado de su trabajo investigativo y de productividad.

La segunda convocatoria se realizará en el mes de agosto, para que los profesores que no cumplieron con los criterios en esta oportunidad puedan perfeccionarlo y volver a aplicar. ​