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2015 Ajustes en la concertación de metas de desempeño

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Ajustes en la concertación de metas de desempeño

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Ajustes en la concertación de metas de desempeño

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Durante esta semana y hasta el 18 de abril, estaremos realizando la concertación de metas de desempeño, es esta una oportunidad de acercar a los jefes con las personas a su cargo, para establecer los acuerdos de desempeño que promuevan la mejora continua y el logro de los planes de acción de cada dependencia.

Es importante considerar que al momento de definir el alcance de las metas, éstas puedan ser alcanzadas y medidas en octubre, adicionalmente que el resultado de las mismas dependa de la gestión que pueda realizar el empleado.

En el caso de los documentos de rendimiento de los empleados administrativos de los niveles 1 – 6 (Vicerrectores, Directores, Subdirectores, Decanos, Jefes, Coordinadores, Especialistas y Arquitectos), se debe considerar como insumos:

  • Para la Sección 1 - Evaluar las metas y objetivos: Los planes de acción de la dependencia y resultados de la evaluación de desempeño del 2014.
  • Para la sección 2 - Desarrollo de Competencias: Los compromisos asumidos para el cierre de brechas de la medición de competencias.  Para ello tanto el jefe como el empleado pueden acceder a la medición de competencias.

La ruta para observar la medición de competencias es:

  • Como Gerente: Menú principal/ Autoservicio de Gerentes/ Gestión de Rendimiento/  Documentos de Desarrollo/ Historial Documentos Desarrollo
  • Como empleado:  Menú principal/  Autoservicio/ Gestión de Rendimiento/ Mis Documentos de Desarrollo/ Historial Documentos de Desarrollo

El documento solo es posible de consultar si se hizo la respectiva finalización. A continuación se detallan los pasos a seguir:


Paso 1: Ingresar al documento por el enlace que se encuentra en azul subrayado, (Evaluación de competencias).

concertacion 1.jpg

Paso 2: Ingresar por Revisión Evaluación Superior (Ver)

concertacion 2.jpg
Paso 3: Ingresar por el ícono  que indica Ver Evaluaciones Gráficas.  También en este documento puede consultar los criterios evaluados en cada competencia, dando clic en Expandir.

concertacion 3.jpg

Paso 4: Allí podrá visualizar gráficamente la calificación obtenida de cada competencia y de cada criterio de la misma.  Esta información le será útil para determinar los compromisos asumidos en la evaluación actual para el cierre de las brechas, teniendo en cuenta que la meta es 4.

concertacion 4.jpg