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En 2017 estaremos Más juntos
En 2017 estaremos Más juntos
10/02/2017
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Institucional
En 2017 estaremos Más juntos
“Ustedes son mis aliados en las sedes y quienes hacen realidad todas las políticas, sueños y estrategias de la Universidad. Quiero reiterar mi agradecimiento y el compromiso que todos los días recibo de cada uno.” Expresó la Rectora Maritza Rondón Rangel durante la primera emisión de
#encomún
con la rectora, al preguntársele por los nuevos beneficios que tendrán los colaboradores de la institución durante este año.
“El consejo superior, el comité rectoral y yo como rectora, estamos planteando nuevas estrategias para más juntos, para que ustedes tengan mayor calidad de vida y puedan generar oportunidades a sus hijos, esposas y familia en general”, anotó la Rectora durante su intervención, en la que además anunció buenas nuevas para los colaboradores.
Vivienda
: A cada sede llegará un asesor especializado, que explicará cuáles son los mecanismos de gobierno y del sector financiero para acceder a vivienda propia. Para lograrlo, la Universidad Cooperativa de Colombia cuenta con aliados estratégicos del sector financiero.
Seguros exequiales:
En alianza con una empresa especializada en servicios funerarios, la Universidad ofrecerá a los colaboradores el pago del 50% del pago sobre el valor del seguro.
Incremento salarial:
La UCC sigue manteniendo su política para dar unos puntos adicionales al IPC del año inmediatamente anterior, por esa razón, el aumento en el salario de los colaboradores quedó así:
Los empleados administrativos que devengan hasta dos (02) salarios mínimos legales mensuales vigentes, tendrán un incremento equivalente al 7.25% sobre el salario devengado a 31 de diciembre del año 2016.
Los empleados administrativos que devengan más de dos (02) salarios mínimos legales mensuales vigentes y que no pertenezcan al nivel estratégico, tendrán un incremento equivalente al 7.05% sobre el salario devengado a 31 de diciembre del año 2016.
Los empleados que correspondan al nivel estratégico, tendrán un incremento equivalente al 5.75% sobre el salario devengado a 31 de diciembre de 2016.
Este y otros importantes anuncios de la Universidad en
#encomún
con la rectora.
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