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Universidad Cooperativa de ColombiaProgramas académicosMonteríaEspecialización en Gerencia del Talento Humano

Especialización

Especialización en Gerencia del Talento Humano

Campus Montería

SNIES 108904 / Registro Calificado: 015348 18 DIC 2019, vigencia 7 años

Generalidades

Duración: 2 semestres Jornada: Mixto - diurna y nocturna Modalidad: Presencial Créditos: 22
Título que otorga: Especialista en Gerencia del Talento Humano Valor matrícula: Horarios:

Objeto de estudio

La gerencia del talento humano estudia el desarrollo de habilidades y competencias para la gestión de las personas en las organizaciones, contribuyendo a procesos de transformación que incidan en el bienestar laboral, la innovación, la creatividad, sostenibilidad, competitividad y la cultura de un talento humano feliz.

Campos de acción

El Especialista en Gerencia del Talento Humano estará en capacidad de implementar y gerenciar el sistema de gestión humana de cualquier organización, con un enfoque que permita generar valor a la organización desde sus diferentes procesos. Tendrá las competencias necesarias para desempeñarse como:
• Consultor y asesor en el diseño de estrategias y políticas relacionadas con el desarrollo del talento humano.
• Gerente funcional en las áreas de desarrollo humano.
• Líder y capacitador en procesos de formación del talento humano.

Razones para estudiar este programa

1. Permite diseñar planes, programas y proyectos del talento humano, teniendo en cuenta el contexto socio-económico en el que se encuentran inmersas las empresas y el comportamiento de los colaboradores desde las dimensiones del ser, hacer y saber, para garantizar sostenibilidad y competitividad de las organizaciones.
2. Permite dirigir los procesos de análisis y descripción de puestos, atracción, selección e incorporación, desarrollo y planes de sucesión, formación, evaluación de desempeño, remuneraciones y beneficios para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
3. Profesores altamente calificados por su experiencia profesional, docente y académica.
4. Infraestructura física y tecnológica de alta calidad.
5. Flexibilidad curricular que permite que un estudiante pueda iniciar sus estudios en una ciudad y continuarlos en otra donde la Universidad tiene sus sedes.
6. El valor de matrícula y la financiación de esta a través de COMUNA y los incentivos económicos a egresados.

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