La Universidad Cooperativa de Colombia celebró el convenio de Cooperación Interinstitucional No. 1375 de 2023 con la Unidad para la Atención y Reparación Integral a las Victimas – UARIV para el desarrollo de prácticas, pasantías y judicaturas Ad honorem. Actualmente la UARIV requiere tres (3) estudiantes de los programas de Ingeniería Industrial (1) y Psicología (2), interesados en realizar sus prácticas en el segundo semestre del 2023, con vinculación mediante convenio de práctica por 5 meses o por el tiempo determinado en el plan de estudios del respectivo programa, en horario de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. en modalidad presencial medio tiempo (19 horas) o tiempo completo (38 horas).
Perfil requerido profesional en Psicología (2 Vacantes)
Objetivo de la práctica (vacante 1): Apoyar al Grupo de gestión de Talento humano en la, implementación del programa de cuidado emocional para la vigencia 2023.
Funciones que desarrollará:
Apoyar en el desarrollo de las actividades asociadas al programa de cuidado emocional de la unidad en la ciudad de Bogotá.
Apoyar en intervenciones psicológicas para el personal de la Unidad en el marco del programa de cuidado emocional.
Articular con el SGSST las actividades, gestiones y recomendaciones en materia de cuidado emocional.
Apoyar la elaboración de informes, conceptos, documentos técnicos asociados al programa de cuidado emocional.
Apoyar en la logística que se requiera para el desarrollo actividades de cuidado emocional a nivel territorial y nacional.
Apoyar en la socialización de las herramientas ocupacionales encaminadas a la mitigación de riesgos psicosociales.
Objetivo de la práctica (vacante 2): Apoyar al Grupo de gestión de Talento humano en la implementación del plan Institucional de Formación y Capacitacion de la Unidad vigencia 2023.
Funciones que desarrollará:
Apoyar la planeación y desarrollo de las diferentes actividades requeridas para la ejecución integral del Plan Institucional de Formación y Capacitación, de conformidad con el cronograma establecido.
Apoyar el proceso de ejecución de los procesos de formación y capacitación (presencial o virtual, y alimentar base de datos).
Apoyar con la gestión de capacitación y formación con otras entidades públicas y privadas, de conformidad con las temáticas determinadas en el Plan Institucional de Formación y Capacitación.
Apoyar en la elaboración y envió de las encuestas (satisfacción y necesidades).
Efectuar la tabulación y sistematización de las evaluaciones originadas de las actividades del Plan de Formación y Capacitación.
Apoyar en el proceso de vinculación de los estudiantes interesados en realizar las prácticas laborales en la Unidad.
Apoyaren el proceso de vinculación de los estudiantes que aspiren realizar las prácticas laborales de la convocatoria del programa Estado Joven.
Perfil requerido profesional en Ingeniería Industrial (1 Vacante):
Objetivo de la práctica: Apoyar al grupo de gestión del talento humano con las actividades relacionadas con la implementación y mejora continua del sistema de seguridad y salud en el trabajo de la unidad que se vienen realizando para el 2023.
Funciones que desarrollará:
Apoyar en planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Higiene y Seguridad Industrial.
Apoyar en planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva.
Apoyar la Implementación de los programas de promoción y prevención en salud.
Apoyar en la actualización de normatividad y legislación relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Apoyar en la actualización de los documentos (programas, planes, procedimientos, formatos, matrices) del sistema de seguridad y salud.
Apoyar en Identificar, analizar, prevenir, intervenir y evaluar los riesgos de seguridad y salud en el trabajo.
Apoyar en la elaboración de documentos relacionados con el riesgo ocupacional Público.
Competencias complementarias para todos los aspirantes: Paquete Microsoft (Excel, Word, Power Point), habilidades de relaciones interpersonales, manejo de plataformas digitales.
Criterios de selección de los aspirantes: Entrevista 50%, prueba específica de conocimiento 30% y promedio académico 20%. Se revisará que los candidatos cumplan los requisitos mínimos, luego se realizarán llamada para invitación a entrevista presencial, donde se aplicará una corta prueba de específica de conocimientos para finalmente pedir papeles de ingreso, donde se constará el promedio mínimo requerido de 3.5.
Posterior a la selección se remitirá el listado de las personas seleccionadas de acuerdo con el resultado obtenido de mayor a menor, el Grupo de Gestión del Talento Humano, solicitará a la Universidad, la afiliación a la ARL de cada uno de los estudiantes seleccionados.
Si deseas postularte a la convocatoria, debes enviar antes del 15 de agosto de 2023, a través del coordinador de proyección social de tu facultad, la carta de presentación firmada por el jefe del programa, la hoja de vida actualizada, la fotocopia de la cedula y la afiliación a la EPS al correo electrónico Alejandra.forero@unidadvictimas gov.co de Alejandra Forero Quintero del Grupo de Gestion de Talento Humano, número de celular 3016435234.
Elaborado por: Ibeth Nayibe Gachancipá Romero
Coordinación de Proyección Social campus Bogotá