Maestría en derecho del trabajo y de la seguridad social​ ​en la UCC Ibagué

Maestría en derecho del trabajo y de la seguridad social​ ​en la UCC Ibagué​ ​

Registro Calificado: 

No. 11897 del 14 de noviembre de 2019.​​

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​POSGRADOS

¿Por qué estudiar Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en UCC?

Comprende las normas, políticas o leyes que regulan la relación entre empleador y empleado y da soluciones.


  • Único programa de la ciudad en este nivel de formación que ofrece la combinación de estas dos disciplinas. 
  • Único programa del sur del país en este nivel de formación que ofrece la combinación de estas dos disciplinas. 
  • Único programa con enfoque desde el trabajo decente hacia los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU. 
  • La proyección de los egresados para aspirar a las diferentes ofertas laborales a nivel nacional o local. 
  • Ofrece una perspectiva multilaboral a los egresados, ya que cuentan con el perfil para desempeñarse en el ámbito público, asesorando a entidades estatales o servidores públicos, o vinculados como servidores públicos; en el ámbito privado como asesor de trabajadores, empleadores o sindicatos. 

MAESTRÍA EN DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL 


¿Qué es la maestría en derecho del trabajo y de la seguridad social? 


La Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social es un programa académico especializado diseñado para proporcionar a los estudiantes un profundo conocimiento y comprensión de los aspectos legales que rigen las relaciones laborales y la protección social. Este programa aborda de manera integral las leyes laborales, los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores, así como la normativa relacionada con la seguridad social. Los participantes adquieren habilidades avanzadas en la interpretación y aplicación de las leyes laborales y de seguridad social, permitiéndoles destacarse en la asesoría legal, la resolución de conflictos laborales y la formulación de políticas públicas y empresariales centradas en el bienestar de los trabajadores. 

La maestría no solo se centra en los aspectos legales, sino que también examina críticamente los desafíos contemporáneos en el ámbito laboral y propone soluciones innovadoras. Los estudiantes tienen la oportunidad de profundizar en áreas específicas, como la regulación del empleo, la seguridad ocupacional y la protección de derechos laborales fundamentales, preparándolos para enfrentar los complejos escenarios laborales presentes en la sociedad actual.

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El perfil del aspirante a la maestría en derecho del trabajo y de la seguridad social tiene cómo características: 

  • Comprensión Jurídica Avanzada: Un aspirante a la Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social debe poseer una sólida comprensión de los principios fundamentales del derecho, con especial énfasis en las leyes laborales y de seguridad social. Esta competencia es esencial para abordar de manera efectiva los desafíos legales inherentes a las relaciones laborales y la protección social. 

  • Habilidades Analíticas y Críticas: Se espera que los aspirantes demuestren habilidades analíticas avanzadas para interpretar y aplicar leyes laborales en contextos complejos. La capacidad de analizar críticamente casos jurídicos, identificar precedentes relevantes y evaluar estrategias legales es esencial para sobresalir en el ámbito laboral y de la seguridad social. 

  • Interés en Desarrollos Socioeconómicos: Un aspirante exitoso debe mostrar un interés genuino en los desarrollos socioeconómicos y su impacto en el mundo laboral. La capacidad para relacionar las dinámicas laborales con cuestiones más amplias de justicia social, equidad y cambios económicos es crucial para contribuir de manera significativa al ámbito legal laboral y de seguridad social. ​

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  • Especialización Avanzada: Un Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social se distingue por su especialización avanzada en las leyes laborales y de seguridad social. Con un conocimiento profundo y actualizado, este profesional es capaz de abordar cuestiones legales complejas, interpretar normativas laborales y proponer soluciones innovadoras en el ámbito laboral y de protección social. 
  • Gestión Estratégica de Conflictos: Los magísteres en este campo exhiben habilidades excepcionales en la gestión estratégica de conflictos laborales. Pueden actuar como mediadores eficaces en disputas entre empleadores y empleados, aplicando un enfoque equitativo y resolviendo conflictos de manera efectiva. Su capacidad para negociar y buscar soluciones justas contribuye al mantenimiento de ambientes laborales armoniosos. 

  • Liderazgo en Políticas Laborales: Un magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social está preparado para asumir roles de liderazgo en el diseño y formulación de políticas laborales. Su capacidad para analizar tendencias, evaluar el impacto de cambios legislativos y proponer políticas que promuevan la equidad y la protección de los derechos laborales lo posiciona como un líder clave en la configuración de entornos laborales justos y sostenibles. ​

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Las competencias profesionales del egresado de la maestría en derecho del trabajo y de la seguridad social son: 

  • Asesoramiento Legal Especializado: Un egresado de la Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social posee competencias avanzadas para proporcionar asesoramiento jurídico especializado en asuntos laborales y de seguridad social. Puede interpretar y aplicar de manera experta las leyes pertinentes, asesorando a empleadores, trabajadores y otras partes interesadas en cuestiones legales complejas. 

  • Resolución de Conflictos Laborales: Los egresados demuestran habilidades destacadas en la resolución de conflictos laborales. Pueden aplicar métodos efectivos de negociación, mediación y conciliación para abordar disputas entre empleadores y empleados, buscando soluciones equitativas y promoviendo un ambiente laboral armonioso. 

  • Diseño y Evaluación de Políticas Laborales: Con competencias avanzadas en el análisis y diseño de políticas laborales, los egresados están capacitados para evaluar el impacto de cambios legislativos y proponer políticas que promuevan la equidad, la justicia y la eficiencia en el ámbito laboral. Pueden liderar iniciativas para mejorar el marco legal y contribuir al desarrollo de políticas que reflejen las necesidades y derechos de los trabajadores en evolución. ​

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El Magister en Derecho del Trabajo y de la seguridad social, podrá desempeñarse como: 

  • Profesor investigador o de profundización en el área. ​

  • Asesor o Consultor de las partes involucradas en las relaciones de trabajo y de la seguridad social. 

  • Cargos administrativos o de dirección que implique el manejo de personal. 

  • Fondos de pensiones público y privados, y de entidades de Administradoras de riesgos laborales y ​Funcionario público para proteger los derechos de los trabajadores.​
Campus Ibagué - Espinal

SNIES 108461

​Información general

Valor matrícula

$ 7.865.780

​También puedes encontrar la maestría en derecho del trabajo y de la seguridad social​ en las siguientes ciudades: 

​Conoce nuestro plan de estudio​

​slider de las images que muestran las materias por semestre​​

Aliados y colaboradores de la UCC

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​Preguntas frecuentes del posgrado: 

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La maestría en derecho del trabajo y de la seguridad social en la UCC de Ibagué tiene un costo de $ 7.865.780.

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La maestría en derecho del trabajo y de la seguridad social en la UCC de Ibagué tiene una duración de 4 semestres, es decir 2 años aproximadamente.

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La maestría en derecho del trabajo y de la seguridad social en la UCC de Ibagué tiene una duración de 4 semestres, es decir 2 años aproximadamente. ​