Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social​ - UCC Montería

Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social​ en Montería ​​

Registro Calificado: 

No. 022084 de 24 de noviembre de 2020.

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​POSGRADOS

¿Por qué estudiar la Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social en la UCC de Montería?

Profundiza en el ordenamiento jurídico nacional e internacional que regula las relaciones laborales.

  • Su interdisciplinariedad desde el Derecho Laboral y lo financiero, les proporcionará competencias para elaborar, proyectar y liquidar contratos laborales, bonos pensionales, cálculos actuariales y pensiones.
  • Formación basada en competencias, que permite un aprendizaje 
    dinámico, integral y flexible (saber y hacer).
  • Los especialistas en Derecho Laboral y Seguridad Social tienen un alto índice de empleabilidad tanto en sector público como privado.
  • Plan de estudios acorde con las tendencias del derecho nacional e internacional sobre el trabajo decente e igualdad de género en materia laboral y de la seguridad social.
  • Al realizar la especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social desarrollará competencias para asesorar procesos de contratación con Entidades sin ánimo de lucro y del sector solidario.

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​ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL 

¿Qué es la especialización en derecho laboral y​​​​ seguridad social? 


La especialización en derecho laboral y seguridad social es un ámbito jurídico altamente enfocado en las normativas y regulaciones que rigen las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores, así como en los sistemas de protección social que garantizan el bienestar de los empleados. Esta especialización abarca una amplia gama de temas, como contratos laborales, condiciones de trabajo, salarios, derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores, así como aspectos de seguridad social como pensiones, seguros de salud y prestaciones. Los profesionales especializados en este campo se dedican a interpretar y aplicar las leyes laborales y de seguridad social para asesorar tanto a empleadores como a empleados en cuestiones legales, mediar en disputas laborales, representar a las partes en litigios y contribuir a la formulación y reforma de políticas relacionadas con el trabajo y la seguridad social. 

La especialización en derecho laboral y seguridad social exige una comprensión profunda de las leyes laborales, regulaciones gubernamentales y convenios internacionales que afectan el mundo del trabajo. Los profesionales en este campo deben estar al tanto de los cambios en la legislación laboral y las tendencias en la protección social, adaptándose a los entornos laborales cambiantes y abogando por un equilibrio entre los derechos y necesidades de los trabajadores y las responsabilidades y requerimientos de los empleadores. Esta especialización no solo implica un conocimiento sólido de la ley, sino también habilidades de negociación, mediación y resolución de conflictos, ya que se ocupan de asuntos delicados relacionados con las condiciones laborales y la seguridad financiera de los empleados a lo largo de sus carreras. ​

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¿Qué hace un especialista en derecho laboral y seg​​​uridad social?


Un especialista en derecho laboral y seguridad social desempeña un papel fundamental en la asesoría y resolución de asuntos legales relacionados con el ámbito laboral y la protección social. Estos profesionales se dedican a interpretar y aplicar las leyes laborales y de seguridad social para brindar orientación tanto a empleadores como a trabajadores en una amplia variedad de temas. Esto puede incluir la redacción y análisis de contratos laborales, la resolución de disputas sobre condiciones de trabajo, salarios y derechos laborales, y la representación de las partes en litigios ante tribunales y comités pertinentes. 

Además de su papel en la asesoría legal, un especialista en derecho laboral y seguridad social también puede intervenir en la mediación y negociación entre empleadores y empleados en casos de conflictos laborales. Ayudan a encontrar soluciones equitativas y viables que respeten tanto los derechos laborales como las necesidades y obligaciones de las empresas. Asimismo, estos especialistas pueden participar en la formulación y revisión de políticas laborales y de seguridad social, colaborando con legisladores y actores relevantes para promover leyes y regulaciones que favorezcan un entorno laboral justo y equitativo para todos los involucrados. En resumen, el especialista en derecho laboral y seguridad social actúa como un enlace crucial entre el ámbito legal y el mundo laboral, garantizando que las relaciones entre empleadores y trabajadores se desarrollen dentro de un marco legal y ético que salvaguarde los derechos y el bienestar de ambas partes. ​

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El perfil del estudiante que busca especializarse en derecho laboral y seguridad social es aquel que posee un sólido interés en las dinámicas laborales y la protección social de los trabajadores. Este estudiante suele contar con una base en derecho, pero también demuestra una comprensión profunda de los aspectos socioeconómicos y políticos que influyen en las relaciones laborales y las políticas de seguridad social. Además, presenta una actitud analítica y crítica, capaz de interpretar las complejidades de las leyes laborales y de seguridad social, así como evaluar su impacto en diferentes contextos. 

El estudiante ideal de esta especialización también es comunicativo y empático, ya que el derecho laboral y la seguridad social involucran asuntos personales y emocionales para los trabajadores. La capacidad de escuchar y entender las necesidades y preocupaciones de los trabajadores y empleadores es esencial para brindar asesoramiento efectivo. Además, el estudiante debe ser capaz de mantenerse actualizado con los cambios en las leyes laborales y las tendencias en protección social, lo que implica una disposición constante para aprender y adaptarse.

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El egresado de la especialización en derecho laboral y seguridad social emerge como un profesional altamente capacitado para abordar con solidez los desafíos legales y éticos en el ámbito laboral y la protección social. Con una comprensión profunda de las leyes laborales y de seguridad social, este profesional es capaz de brindar asesoramiento experto a empleadores, trabajadores y otras partes interesadas en cuestiones relacionadas con contratos laborales, derechos y obligaciones laborales, así como sistemas de seguridad social. 

El egresado también está preparado para representar a las partes en casos de litigios laborales y en disputas relacionadas con salarios, condiciones de trabajo y otros aspectos laborales. Además, su formación le permite actuar como un mediador efectivo en situaciones de conflicto entre empleadores y empleados, buscando soluciones justas y equitativas que beneficien a ambas partes. Asimismo, el egresado puede contribuir al diseño y revisión de políticas laborales y de seguridad social, aportando su conocimiento y experiencia para promover un entorno laboral más justo y en línea con los estándares legales y éticos.

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  • ​Dominio de las Leyes Laborales y de Seguridad Social: El egresado demuestra un conocimiento sólido y actualizado de las leyes y regulaciones laborales y de seguridad social, comprendiendo los detalles y matices de estas áreas y siendo capaz de aplicarlas de manera efectiva en situaciones prácticas. 
  • Asesoramiento Legal Especializado: El egresado posee la capacidad de proporcionar asesoramiento experto a empleadores, trabajadores y otras partes interesadas en cuestiones laborales y de seguridad social. Puede interpretar las leyes y brindar orientación sobre derechos y obligaciones, contratos laborales, y otros temas relevantes. 
  • Resolución de Conflictos Laborales: Con habilidades de mediación y resolución de conflictos, el egresado puede manejar disputas entre empleadores y trabajadores, buscando soluciones equitativas que promuevan el entendimiento mutuo y eviten litigios prolongados. 
  • Representación Legal en Litigios: El egresado está preparado para representar a las partes en litigios laborales y casos relacionados con salarios, condiciones de trabajo y otros aspectos laborales ante tribunales y comités disciplinarios. Posee habilidades de argumentación y presentación efectiva de pruebas. 
  • Contribución a Políticas Laborales y de Seguridad Social: El egresado puede participar en la formulación y revisión de políticas laborales y de seguridad social, aportando su conocimiento y experiencia para promover un entorno laboral más justo y equitativo. Puede colaborar con legisladores y otros actores relevantes en la implementación de cambios beneficiosos para los trabajadores y empleadores.

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Campus Montería

SNIES 109900

​Información general

Valor matrícula

$ 5.492.820

También puedes encontrar la especialización en derecho laboral y seguridad social en las siguientes ciudades: 

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​Pensum de la Especialización en Derecho laboral y seguridad social en la UCC de Montería

Aliados y colaboradores de la UCC

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Preguntas Frecuentes de la Especialización:​​

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Nuestra oferta educativa en la especialización en derecho laboral y seguridad social se encuentra disponible en modalidad presencial en las siguientes ciudades:

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La especialización en derecho laboral y seguridad social en Montería tiene un costo por Matrícula de primer semestre de $ 5.492.820

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La especialización en derecho laboral y seguridad social en la UCC de Montería tiene una duración de 2 semestres, es decir, que tendrás un proceso formativo de 1 año aproximadamente.