Especialización en gerencia de talento humano en Santa Marta

Especialización en Gerencia de Talento Humano​​ ​en Santa Marta 

Registro Calificado: 

No. 014209 del 05 de agosto de 2021.​​

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​POSGRADOS

¿Por qué estudiar Especialización en Gerencia de Talento Humano en la UCC de Santa Marta?

Garantiza la efectividad y productividad en la organización a través de estrategias que fomenten el desarrollo.

  • Doble titulación internacional en Colombia y Perú 
  • Más del 90% de nuestros graduados se colocan en puestos importantes en el sector empresarial
  • Desde primer semestre emprende tu proyecto empresarial 
  • Aprende con profesores PhD con casos empresariales reales de retos empresariales de América Latina
  • Desde cuarto semestre realiza doble programa con Economía, Mercadeo, Contaduría o Comercio Internacional​

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​ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE TALENTO HUMANO EN UCC

¿Qué es la Especialización en gerencia de talento humano en UCC? 


 La Especialización en Gerencia de Talento Humano es un programa académico de posgrado diseñado para formar profesionales altamente capacitados en el campo de la gestión del talento humano dentro de las organizaciones. El objetivo principal de esta especialización es proporcionar a los estudiantes una comprensión integral de las teorías, prácticas y herramientas necesarias para liderar y optimizar el recurso humano en diferentes contextos laborales. 

A lo largo del programa, los participantes adquieren conocimientos especializados en áreas clave, como reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, compensación y beneficios, gestión del cambio organizacional y resolución de conflictos laborales. Además, se enfoca en el desarrollo de habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, ética laboral y promoción de un ambiente laboral inclusivo y motivador. La Especialización en Gerencia de Talento Humano en UCC se distingue por contar con un cuerpo docente altamente calificado y una metodología de enseñanza que integra teoría y práctica, preparando a los graduados para afrontar los retos actuales y futuros en la gestión del recurso humano con excelencia y responsabilidad. ​

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¿Qué hace un Especialista en ger​​encia de talento humano? 


Un Especialista en Gerencia de Talento Humano es un profesional altamente capacitado y especializado en el área de recursos humanos que juega un papel fundamental en la gestión estratégica del capital humano dentro de las organizaciones. Su principal responsabilidad es diseñar, implementar y supervisar políticas y prácticas relacionadas con la atracción, retención y desarrollo del talento en la empresa. 

Entre sus funciones, se encuentra la identificación de necesidades de personal, el reclutamiento y selección de candidatos adecuados para cubrir puestos clave, así como el diseño y ejecución de programas de capacitación y desarrollo que permitan mejorar las habilidades y competencias de los empleados. Además, el Especialista en Gerencia de Talento Humano se encarga de evaluar el desempeño laboral, establecer sistemas de reconocimiento y compensación, gestionar el clima laboral y promover el trabajo en equipo. También juega un papel esencial en la resolución de conflictos y en la implementación de medidas para garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y fomentar una cultura organizacional positiva y orientada al éxito. En resumen, este profesional despliega un conjunto de habilidades estratégicas y de liderazgo para optimizar el recurso humano en una empresa y contribuir al logro de los objetivos institucionales. ​



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El perfil del estudiante de la Especialización en Gerencia de Talento Humano se caracteriza por ser una persona comprometida y apasionada por el desarrollo y bienestar del recurso humano en el ámbito laboral. Este estudiante suele tener una formación previa en áreas relacionadas con la administración, recursos humanos, psicología o carreras afines, lo que le proporciona una base sólida para comprender los fundamentos de la gestión del talento. 

Además, el estudiante de esta especialización debe poseer habilidades comunicativas destacadas, tanto a nivel interpersonal como grupal, para poder interactuar eficientemente con empleados de distintos niveles jerárquicos y fomentar un ambiente laboral colaborativo. También se valora la capacidad de análisis y resolución de problemas, ya que el estudiante deberá enfrentar situaciones y retos propios de la gestión del talento humano en una variedad de contextos organizacionales. La ética y la responsabilidad son cualidades fundamentales en este perfil, ya que el especialista en gerencia de talento humano debe velar por el cumplimiento de normativas laborales, la promoción de la diversidad e inclusión, y la implementación de prácticas justas y equitativas para todos los empleados. En general, el estudiante de la Especialización en Gerencia de Talento Humano busca adquirir conocimientos especializados y habilidades prácticas que le permitan desempeñar un rol clave en la gestión del capital humano, contribuyendo al éxito y desarrollo sostenible de las organizaciones en las que trabaje. ​

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El egresado de la Especialización en Gerencia de Talento Humano se destaca por haber adquirido un conjunto integral de conocimientos, habilidades y competencias que lo convierten en un profesional altamente capacitado en la gestión estratégica del recurso humano en las organizaciones. Posee una sólida formación en áreas como reclutamiento y selección de personal, desarrollo organizacional, gestión del desempeño, capacitación y diseño de programas de talento, entre otros aspectos esenciales para la administración efectiva del capital humano. 

Además, el egresado de esta especialización demuestra habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y capacidad para resolver problemas complejos relacionados con la gestión de personas en el ámbito laboral. Ha desarrollado una visión estratégica para alinear el talento humano con los objetivos empresariales, promoviendo una cultura organizacional basada en la colaboración, el desarrollo profesional y la motivación de los empleados. El egresado se encuentra preparado para liderar equipos de trabajo, implementar políticas y prácticas innovadoras en el área de recursos humanos, y contribuir al desarrollo sostenible y competitivo de las organizaciones, siendo un agente de cambio positivo en el entorno laboral en el que se desempeñe.

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El egresado de la Especialización en Gerencia de Talento Humano adquiere una serie de competencias profesionales que lo hacen altamente calificado en el campo de la gestión del recurso humano. Entre las principales competencias, destaca su habilidad para diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección de personal, identificando a los candidatos más adecuados para cubrir las necesidades de la organización. Además, cuenta con competencias en la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo, buscando potenciar las habilidades y competencias de los empleados para mejorar su desempeño y contribuir al crecimiento de la empresa. 

Otra competencia clave del egresado es su capacidad para gestionar el desempeño laboral, estableciendo sistemas de evaluación objetivos y justos que permitan reconocer el rendimiento de los colaboradores y detectar oportunidades de mejora. Asimismo, el egresado de la Especialización en Gerencia de Talento Humano es un experto en la aplicación de políticas laborales y normativas, asegurando el cumplimiento de las regulaciones legales y promoviendo un ambiente laboral ético y respetuoso. Su formación también incluye habilidades en la resolución de conflictos, la comunicación efectiva y la gestión del cambio, lo que le permite manejar situaciones complejas y promover un clima organizacional favorable para el desarrollo personal y profesional de los empleados. En resumen, el egresado de esta especialización está preparado para liderar con éxito la gestión del recurso humano, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales y al bienestar de los trabajadores en cualquier contexto empresarial.

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  • ​El especialista en Gerencia del Talento Humano estará en capacidad de implementar y gerenciar el sistema de gestión humana de cualquier organización, con un enfoque que permita generar valor a la organización desde sus diferentes procesos. ​
  • Consultor y asesor en el diseño de estrategías y políticas relacionadas con el desarrollo del talento humano. 
  • Gerente funcional en las áreas de desarrollo humano. 
  • Líder y capacitador en procesos de formación del talento humano.​
Campus Santa Marta

SNIES 110547

​Información general

Valor matrícula

$ 5.302.620

También puedes encontrar la Especialización en gerencia de la calidad y auditoría en salud en las siguientes ciudades:

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Pensum de la Especialización en gerencia de talento humano de la UCC en Santa Marta​​


Aliados y colaboradores de la UCC

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Preguntas Frecuentes de la Especialización:​​​​

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Nuestra oferta educativa en la especialización en gerencia de talento humano se encuentra disponible en modalidad presencial en las siguientes ciudades: 
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La especialización en gerencia de talento humano en la UCC Santa Marta tiene un costo por Matrícula de primer semestre de $ $ 5.302.620 ​​(Sujeto a incremento 2023)

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La especialización en gerencia de talento humano en Montería tiene una duración de 2 semestres, es decir, que tendrás un proceso formativo de 1 año aproximadamente.